İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku: Çalışma Hayatında Haklarınızı Güvence Altına Alan Çözümler
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışanların ve işverenlerin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen, iş ilişkilerinden doğabilecek her türlü hukuki ihtilafı çözüme kavuşturan geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. İlksoy Hukuk Bürosu olarak, iş hayatında yaşanabilecek her türlü soruna karşı uzman desteği sunuyoruz. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında ihtiyaç duyulabilecek tüm konu başlıklarını sizler için listeledik:
1. İş Sözleşmelerinden Kaynaklanan Davalar
- İş sözleşmesi hazırlanması ve revizyonu: İşçi ve işverenin haklarının korunmasına yönelik sözleşme düzenlemeleri.
- Haksız fesih davaları: İş sözleşmesinin hukuka aykırı şekilde feshedilmesi durumunda açılan tazminat ve işe iade davaları.
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları: İşçilerin hak ettikleri tazminatların tahsiline yönelik davalar.
- Rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri: İş ilişkisinden doğan yükümlülüklerin ihlal edilmesi durumunda açılan davalar.
2. İşe İade Davaları
- Haksız veya geçerli bir sebebe dayanmaksızın işten çıkarılan işçilerin işe iadesini talep ettiği davalar.
- İşverenin kötü niyetle işten çıkarma işlemlerine karşı açılan davalar.
3. Ücret ve Fazla Çalışma Alacakları
- Ücret alacağı davaları: Ödenmeyen maaşlar veya eksik ödenen ücretlere ilişkin talepler.
- Fazla mesai alacakları: İşçinin çalıştığı fazla saatler için talep ettiği ödemeler.
- Prim, ikramiye ve diğer yan haklar: Ödenmeyen veya eksik ödenen sosyal ve mali haklara ilişkin talepler.
4. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
- İş kazasından doğan tazminat davaları: İşverenin kusurundan kaynaklanan kazalarda maddi ve manevi tazminat talepleri.
- Meslek hastalıkları: Çalışma koşullarından kaynaklanan hastalıklar nedeniyle açılan tazminat davaları.
- Maluliyet ve destekten yoksun kalma tazminatı: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan kalıcı zararlar için talep edilen tazminatlar.
5. Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamındaki Talepler
- SGK prim uyuşmazlıkları: Eksik ödenen sigorta primlerinin tespiti ve tahsili.
- Malulen emeklilik talepleri: Çalışma gücünün kaybı nedeniyle emeklilik hakkının korunması.
- Bağ-Kur ve SSK arasında yaşanan hak uyuşmazlıkları: Farklı sosyal güvenlik statülerine ilişkin hak talepleri.
- İdari para cezalarına itiraz: Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kesilen cezaların iptali için hukuki başvurular.
6. Toplu İş Hukuku ve Sendikal Haklar
- Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıkları: İşçi sendikaları ile işverenler arasında doğan anlaşmazlıklar.
- Sendikal hakların ihlali: İşçilerin sendika kurma veya sendikaya üye olma haklarının ihlal edilmesi durumunda açılan davalar.
- Grev ve lokavt uygulamalarından doğan uyuşmazlıklar: Çalışma hayatındaki toplu eylemler nedeniyle yaşanan hukuki sorunlar.
7. Mobbing ve Psikolojik Taciz Davaları
- İş yerinde psikolojik taciz ve mobbing nedeniyle açılan tazminat ve ceza davaları.
- Mobbing sonucu iş ilişkisi sona eren çalışanların hak talepleri.
8. İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarından Kaynaklanan Davalar
- İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini ihmal etmesi durumunda doğan tazminat talepleri.
- Çalışma koşullarının iyileştirilmesi için iş mahkemelerinde açılan davalar.
9. Yabancı Çalışanların Hukuki Durumu
- Yabancı çalışanların çalışma izinleri ile ilgili başvurular ve itirazlar.
- Çalışma izni iptalleri ve bu nedenle doğan uyuşmazlıklar.
10. İdari ve Disiplin Soruşturmaları
- İşverenin disiplin süreçlerinde çalışan haklarını ihlal etmesi durumunda açılan davalar.
- İdari denetimlerde yaşanan hukuki sorunların çözümü.
İlksoy Hukuk Bürosu olarak, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku’nun her alanında müvekkillerimize kapsamlı ve etkin çözümler sunuyoruz. İşçi veya işveren olarak yaşadığınız her türlü uyuşmazlıkta, haklarınızı savunmak ve sonuç odaklı çözümler üretmek için yanınızdayız.
İş hayatında hukuki güvenceye ihtiyacınız olduğunda İlksoy Hukuk Bürosu, çözüm ortağınız!
